Özlük İşleri Eğitimi

Personel Özlük işleri eğitimi, bir şirketin çalışanlarıyla ilgili tüm resmi işlemler ve dosyalama süreçlerinin yönetilmesini öğrenmeye yönelik bir eğitim programıdır. Bu eğitim, çalışanların işe giriş-çıkış işlemleri, özlük dosyalarının düzenlenmesi, izin, rapor ve diğer çalışma belgelerinin yönetilmesi gibi konuları kapsar.

Eğitimin Hedefi

Katılımcılara çalışanlarla ilgili tüm resmi işlemlerin doğru ve yasal bir şekilde yönetilmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Bu eğitim, şirketlerin çalışanlarının özlük dosyalarını düzenli ve güvenli bir şekilde tutmalarını, işe alım, işten çıkış, izin, rapor ve diğer işlemleri yasal çerçevede yapmalarını sağlamayı amaçlar

Neden Katılmalısınız?

Eğitimde, işe girişten işten çıkışa kadar olan süreçleri tüm detaylarıyla ele alacak, bu süreçlerde yapılan yaygın hataları ve eksiklikleri ortadan kaldırarak daha verimli bir İK yönetimi sağlayacaksınız.
Çalışan özlük dosyalarından yasal düzenlemelere kadar birçok alanda, aslında doğru uygulandığı düşünülen ancak çoğu zaman hatalı ya da eksik yapılan işlemleri öğrenecek, uygulamada karşılaşılan zorlukları daha kolay ve etkili bir şekilde aşabileceksiniz.

Eğitim İçeriği

Çalışan özlük dosyalarının başta İş Hukuku ve KVKK olmak üzere tüm mevzuatsal yükümlülüklerin anlatılması, değerlendirilmesi, düzenlenmesi ve saklanması
SGK giriş-çıkış bildirimlerinin eksiksiz yönetimi
İzin, istifa ve tazminat süreçlerinin belgelenmesi
Çalışan disiplin süreçlerinin kurgulanması
Denetim süreçlerine hazırlık ve özlük kayıtlarının incelenmesi
İş sözleşmesi ve eklerinin doğru hazırlanması
Gizlilik ve veri koruma ilkelerinin özlük süreçlerine entegrasyonu
Elektronik özlük dosyalarının oluşturulması ve arşivleme
Çalışan bilgileriyle ilgili mevzuat uyumluluğu
Yasal risklerin önlenmesine yönelik ipuçları ve vaka çalışmaları

Katılımcılara Sağlanan Avantajlar:

Dijital Ders Kitapları: Eğitim dokümanlarıyla birlikte ücretsiz olarak sunulacaktır.
E- Devlet Onaylı Sertifika: Eğitim sonunda verilecektir.
Referans Mektubu: HRD ve eğitmen onaylı dijital referans mektubu verilecektir.

Eğitim Formatı:

Bireysel ve Kurumsal Eğitim: Katılımcılar bireysel olarak eğitime katılabilir ya da şirketler için kuruma özel eğitimler düzenlenebilir.
Online ve Yüz Yüze Eğitim: Eğitimler online olarak veya yüz yüze gerçekleştirilebilir

Kimler Katılmalı?